История

17 февраля  2006 года группа единомышленников создала Латвийское объединение супервизоров  - это были социальные работники, которые уже начали практику супервизора, чтобы содействовать развитию супервизии среди представителей помогающих профессий и чтобы объединить работающих в Латвии супервизоров, содействовать обмену опытом. В регистре обществ и учреждений Объединение зарегистрировано 7 июня 2006 года с названием „Объединение супервизоров”. В 2011 году объединение изменило название на „Латвийское объединение супервизоров”.

Наиболее значительное достижение Латвийского объединения супервизоров - это осуществление проектов международного сотрудничества, организация учебных семинаров и разработка предложений в законодательной сфере.

Реализованные проекты

В 2010 – 2011 годах  при поддержке программы НГО Северных и балтийских стран службы Совета министров северных стран в Латвии ,  в сотрудничестве со Шведской ассоциацией семейных терапевтов и Эстонским  объединением консультантов „Hellanes”  реализован проект „Профессиональное консультирование клиентов с детьми”; 5000 лат.

  • В 2009 году - поддержка проекта мобильности программы непрерывного образования ЕС Леонардо да Винчи „3D (три измерения - практика, образование, развитие) – супервизия как вид профессионального образования” в сотрудничестве с объединением семейных терапевтов Гётеборга „Korsvagen”, 4000 евро

 

  • В 2008 – 2010 годах В сотрудничестве с „Европейской ассоциацией национальных организаций супервизоров”, общество „Латвийское объединение супервизоров”  участвовало в партнерском проекте программы непрерывного образования ЕС Grundvig  “Консультирование в мультикультурной Европе - ключевая компетенция непрерывного образования.
  • Подготовительный визит программы Леонардо да Винчи в Гётеборг, Швеция – 618 евро

С 2006 года – «Латвийское объединение супервизоров»  является членом  сети сотрудничества Европейской ассоциации национальных организаций супервизоров (Association of National Organisations for Supervision in Europe - ANSE)

  • 2011 г. - участие в Летнем университете ANSE „Вдохновляющие моменты в супервизии – как содействовать переменам” в Ставангере, Норвегия
  • 2009 г. - участие во встрече президентов Национальных организаций ANSE в Вене, Австрия
  • 2007 г. - участие в Летнем университете ANSE „Межнациональный и межкультурный опыт в супервизии” в Таллине, Эстония
  • 2006 г. - участие в общем собрании ANSE и конференции в Каунасе, Литва

Реализованные учебные семинары

  • 25–28 февраля 2011 г. - Achim Fritzche (Германия) методический „Семинар скульптуры” о методе скульптуры в супервизии.
  • 4 августа 2009 г. - семинар о подходах супервизии “Разнообразие супервизии”, обмен опытом участников
  • 15-19 мая 2009 г. - Achim Fritzche (Германия) „Как влезть на лошадь с правильной стороны: Супервизия это больше, чем…” о методах супервизии
  • 2-3 августа 2007 г. - Илзе Норман иТони Норман (Швеция) „Супервизия в социальной работе: шведский опыт”
  • 2006 г. - семинары для руководителей социальных учреждений “Супервизия в социальной работе”

В законодательной сфере

Объединение супервизоров в сотрудничестве с Министерством благосостояния и комиссией Сейма по социальным вопросам добилось того, что:

  • 25.05.2006 - в закон „Поправки к закону о социальных услугах и социальной помощи” были включены дополнения, которые возлагают на самоуправление обязанность обеспечить супервизию специалистам по социальной  работы и специалистам других служб, созданных социальной службой самоуправления (6 часть 9 пункта закона).
  • В законе употребляется термин „супервизия”, чтобы пояснить понятие „консультативная поддержка”
  • Правила Кабинета Министров №291 от 03.06.2003 "Требования к предоставляющим социальные услуги" дополнены пунктом 8.1, который определяет минимальный годовой объем супервизий, который должен быть обеспечен  работникам  социальной службы самоуправления: минимальный объем  индивидуальных супервизий не менее 9 часов  в год , минимальный объем  групповой супервизии  - 18 часов в го д. Это способствует доступности супервизии специалистам социальной работы.